“Tā ir dāvana,” sacīja Mr. Puljams teica. “Es nedomāju, ka šis stāsts ir izstāstīts. Tas vienmēr ir nolemts un drūms.
Taču tehnoloģiju darbiniekiem, kas saskaras ar savu pirmo ekonomikas lejupslīdi, šie samazinājumi ir vērīgi. kundze Čangs koledžā studēja produktu dizainu ar mērķi iekļūt tehnoloģiju nozarē, kas šķita droša pret recesiju. Atlaišana no lifta satricināja šo pārliecību.
Facebook mātesuzņēmuma Meta programmatūras analītiķe Erina Samnere potenciālajiem darbiniekiem lielījās, ka uzņēmuma vērtība ļoti ātri sasniedza 1 triljonu USD. Viņš teica, ka uzņēmuma spēks ir iepriecinošs pat tad, kad tā akciju cena pagājušajā gadā kritās un tā pamatdarbībai, digitālajai reklāmai, bija grūtības.
Kad pagājušajā gadā sāka izplatīties baumas par darbinieku atlaišanu, viņš apliecināja kolēģiem, ka viņu darbs ir drošībā, norādot uz vairāk nekā 40 miljardiem ASV dolāru, kas uzņēmumam ir bankā. Taču novembrī viņš bija viens no 11 000 atlaistajiem strādniekiem.
32 gadus vecā Samneres kundze sacīja, ka atradusi jaunu darbu kā galvenā personāla atlase jaunizveidotā uzņēmumā “DelitMe”, kura mērķis ir noņemt klientu informāciju no meklēšanas rezultātiem. Bet viņš teica, ka viņš saraujas katru reizi, kad viņš lasa par vairāk atlaišanu tehnoloģiju jomā.
“Es baidos, ka tas pasliktināsies, pirms kļūs labāk,” sacīja Samnere. “Nav garantijas. Mani atlaida pasaulē drošākā kompānija.
Līdzīga laimes maiņa rada izaicinājumu uzņēmumiem, kas pārdod programmatūras pakalpojumus. Nozares līdera Salesforce akcijas pagājušajā gadā kritās par gandrīz 50 procentiem, jo palēninājās tā pārdošanas apjoms. Pandēmijas laikā uzņēmums bija plaukstošs, iztērējot 28 miljardus USD, lai iegādātos Slack Technologies. Divu gadu laikā tas pieauga no 49 000 darbinieku līdz 80 000 darbinieku.
Pagājušajā nedēļā notikušajā visas valdes sanāksmē, kurā tika apspriests uzņēmuma lēmums atlaist 10 procentus darbaspēka, uzņēmuma izpilddirektors Marks Beniofs mēģināja just līdzi saviem nelaimīgajiem darbiniekiem.
